Wer wir sind

Wissenswertes über die LVR-Jugendhilfe Rheinland

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland engagiert sich bereits seit über 100 Jahren erfolgreich für Menschen. Den Kern unserer pädagogischen Arbeit bilden die Hilfen zur Erziehung. Wir bieten hochdifferenzierte Hilfen und unterstützen und fördern Kinder, Jugendliche und Familien in besonderen Lebenslagen.

In unseren vier Jugendhilfeeinrichtungen Euskirchen, Halfeshof (Solingen), Remscheid und Tönisvorst arbeiten insgesamt rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher fachlicher Qualität und großem persönlichen Engagement für rund 600 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien.

Unser Angebotsportfolio ist breit gefächert - Wir bieten:

  • Vollstationäre Intensiv-Wohngruppen, Lösungen in familienanalogen Wohnformen
  • Tagesgruppen
  • Aufsuchende ambulante Hilfen für Kinder und Jugendliche und deren Eltern
  • Individuelle Lösungen für den begleiteten Umgangskontakt
  • Werkstätten zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Berufsausbildung
  • Wir engagieren uns für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen

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Berufsprofile in der LVR-Jugendhilfe Rheinland

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist ein moderner und sozial engagierter Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes. Wir beschäftigen angesichts unserer vielseitigen Aufgaben multiprofessionelle Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insbesondere in folgenden Berufen:

  • Erzieher*innen
  • Sozialpädagog*innen
  • Heilpädagog*innen
  • Heilerziehungspfleger*innen
  • Psycholog*innen
  • Traumapädagog*innen
  • Systemischen Berater*innen und Therapeut*innen
  • Antiagressionstrainer*innen
  • Pädagog*innen mit tiergestützter Zusatzqualifikation
  • Verwaltungskräfte

Gute Gründe, bei der LVR-Jugendhilfe Rheinland zu arbeiten

Benefits: Angebote für unsere Mitarbeiter*innen

  • Attraktive Bezahlung nach Tarif TvöD mit einer Jahressonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Berufliche Fort- und Weiterbildung
  • Inhouse-Schulungen
  • Coaching und Supervision
  • Betriebliche Altersvorsorge RZVK
  • Entgeltumwandlung
  • Zeitwertkonto
  • Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 2 Brauchtumstage im Karneval
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Hohe Wertschätzung der persönlichen Leistung

Unternehmenskultur

Die folgenden Werte bilden die Basis unserer Unternehmensphilosophie in der LVR-Jugendhilfe Rheinland. Sie beschreiben die Eigenschaften und Verhaltensmaßstäbe, die unser tägliches Handeln begleiten.

  • Respekt und Toleranz
    Respekt und Toleranz sind die Basis aller unserer Werte. Wir bringen jedem Menschen, ungeachtet seiner gesellschaftlichen Stellung, den nötigen Respekt entgegen. Wir behandeln jeden Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Abstammung, Rasse, Sprache, Herkunft, Glauben, Behinderung oder politischer Anschauung gleich. Gleiches erwarten wir von unseren Geschäftspartnern, Kollegen und Mitmenschen
  • Teamgeist
    Nur als Team können wir unsere Ziele erreichen. Jeder einzelne ist wichtig. In der LVR-Jugendhilfe Rheinland arbeiten Menschen mit verschiedenen Charakteren, Talenten und Erfahrungen zusammen. Wir helfen uns gegenseitig und achten aufeinander.
  • Qualität
    Hinter unseren Angeboten und Hilfen steckt eine hohe fachliche und menschliche Qualität. Unser Anspruch an die Arbeit mit Familien, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie allen Akteuren in der Jugendhilfe, ist hoch. Wir lassen uns täglich daran messen.
  • Wertschätzung
    Für unsere wichtige gesellschaftliche Aufgabe brauchen wir motivierte und besondere Mitarbeiter*innen. Individueller Einsatz und Erfolg erkennen wir wertschätzend an. Um unseren hohen Anspruch an die fachliche und menschliche Qualität aufrechtzuhalten, ermöglichen wir Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Nachhaltigkeit
    Unser unternehmerisches Handeln ist an sozialen, ökonomischen und ökologischen Zielen ausgerichtet. Unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten bauen wir in allen Unternehmensbereichen aktiv weiter aus.

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