Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Heilpädagog*innen, Psycholog*innen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Termin

Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen, Heilpädagog*innen, Psycholog*innen (m/w/d)

für den Aufbau einer neuen Wohngruppe für Kinder im Alter von 6-10 Jahren die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können.

Das sind Ihre Aufgaben

In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben, die nicht mehr im Familiensystem verbleiben können. Im Rahmen der intensiven Beziehungsarbeit werden die Kinder an ihrem jeweiligen Entwicklungsstand abgeholt und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit begleitet. Ein annehmendes Menschenbild und eine positive Grundhaltung erwarten Sie bei der konzeptionellen Entwicklung, dem Alltag mit den uns anvertrauten Kindern und innerhalb des Teams.

Die neue Wohngruppe ist in wunderbaren und neu sanierten Loft-Räumlichkeiten geplant.

Für das Team suchen wir Verstärkung: Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben, Erziehungsprozesse gern eigeninitiativ und verantwortlich entwickeln und voranbringen, sich gerne mit eigenen Vorstellungen und Ideen ins Team einbringen, dann sind Sie bei uns Herzlich Willkommen.

Das bieten wir Ihnen

• Renten- und Lebensphasen Beratung
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Jahressonderzahlung zu Weihnachten
• Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
• Rabattaktionen für Mitarbeitende
• Tarifliche Bezahlung (TVöD)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kooperatives Arbeitsumfeld
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

• Einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe /Erzieher/ Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d)
• Oder einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern
• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und des Perspektivwechsels
• Sie arbeiten gern im Team
• Sie haben Interesse an der Konzeptionierung der neuen Wohngruppe mitzuwirken
• Entgelt nach S12 möglich, je nach Qualifikation
  

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden SIe bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbungen.solingen@lvr.de .

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab).

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf dieBeseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.